.11 février 2019
Par Court-Circuit

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DOSSIER : La parité dans les musiques actuelles

SCIVIAS est un projet lancé par plusieurs institutions publiques du secteur musical pour encourager une meilleure représentation des femmes (ou se considérant comme telles) dans le secteur musical. Il s’adresse à toutes les organisations et associations actives dans le domaine de la musique en Fédération Wallonie-Bruxelles et qui veulent agir pour plus d’égalité.

à propos

SCIVIAS

Wallonie-Bruxelles Musiques, Le Conseil de la Musique, Court-Circuit et d’autres institutions et associations actives dans le secteur des musiques actuelles en Fédération Wallonie-Bruxelles s’allient aux acteurs et actrices du secteur pour réduire les inégalités de représentation hommes/femmes dans le domaine musical. Construit en commun entre février et avril, avec l’aide d’interlocuteurs et d’interlocutrices expérimenté·e·s, l’objectif de cette alliance est d’offrir plus de visibilité aux femmes dans le secteur, de les accompagner et de lutter contre les discriminations dont elles font l’objet, tout en laissant une marge de manœuvre adaptée aux réalités des différents acteurs et actrices qui prennent part à ce projet.

Scivias signifie, en latin, « Sache les voies ». Ce nom nous a été inspiré de Hildegarde de Bingen (1098, Bermersheim — 1179, Rupertsberg), bénédictine mais également musicienne et femme de lettres.

Le projet

En tant qu’institutions publiques de la Fédération Wallonie-Bruxelles, nous affirmons l’existence de discriminations implicites et explicites des femmes ou se reconnaissant comme telles dans nos sociétés, avec des répercussions indiscutables dans le secteur musical.

Le déséquilibre dans la représentation des hommes et des femmes est évident dans toutes les couches du secteur. On trouve moins de femmes sur scène, dans les métiers techniques, d’accompagnement ou occupant des postes à haute responsabilité. Il existe cependant peu de statistiques permettant de confirmer ou de documenter ces observations. Avec ce projet, nous cherchons à agir concrètement pour rendre ce phénomène visible, et contribuer à le résoudre.

Membres fondateurs

Wallonie-Bruxelles Musiques WBM est une agence publique spécialisée dans le soutien à l’exportation du secteur musical de la Fédération Wallonie-Bruxelles, en Belgique. L’agence assure la promotion des musicien·ne·s issu·e·s de Wallonie et de Bruxelles auprès des publics professionnels étrangers.

Court-Circuit – Pôle Musiques Actuelles Wallonie-Bruxelles Active depuis 1992, Court-Circuit est une association d’opérateur·rice·s, diffuseur·se·s et organisateur·rices·s de concerts oeuvrant à la professionnalisation des musiques actuelles en Fédération Wallonie-Bruxelles.

Conseil de la Musique Créé en 1981, le Conseil de la Musique est une association sans but lucratif qui a pour objectif d’informer, de conseiller et de promouvoir le secteur musical en Fédération Wallonie-Bruxelles.

Studio des variétés Wallonie-Bruxelles Le Studio des Variétés Wallonie-Bruxelles est une structure artistique et pédagogique visant à accompagner les groupes et les artistes de Musiques Actuelles de Wallonie et de Bruxelles, en leur offrant un soutien artistique professionnel via des résidences de coaching scénique, des formations diverses, des cours de chants, des coachings « interview » et de préparation aux Medias, de perfectionnement d’anglais,…

Service des musiques non-classiques de la Fédération Wallonie-Bruxelles Le Service des Musiques non classiques, relevant du Service général de la la création artistique de la Direction générale de la Culture, a pour missions de promouvoir, favoriser et développer la création et les initiatives artistiques dans le domaine des musiques d’expression non classique en Fédération Wallonie-Bruxelles.

Botanique Au coeur de Bruxelles, le Botanique promeut les découvertes musicales et les arts plastiques. Il soutient le développement de générations de musiciens et musiciennes (plus de 600 formations artistiques par année et 30 résidences d’artistes) à l’occasion de sa Saison de concerts et son festival « Les Nuits Botanique ». Il accorde une attention particulière à la scène locale, tant en accompagnement, diffusion et créations dans un contexte de programmation à l’écoute des nouvelles sensibilités internationales.

En collaboration avec 

FACIR Fédération des Auteur·e·s Compositeur·trice·s et Interprètes Réuni·e·s (qui se prononce « fakir »), ce sont plus de 800 membres, tous styles de musiques confondus, qui s’associent pour être mieux représenté·e·s, mieux écouté·e·s, mieux entendu·e·s par les politiques et les partenaires culturels.

– Plus sur Scivias : www.scivias.be

Engagements Scivias

Engagements communs

En tant que signataire de la charte Scivias, nous nous engageons à :

1/ Affirmer l’existence de discriminations, implicites et explicites, dont les femmes font l’objet et qui engendrent :

  • un manque de visibilité donné aux femmes dans le secteur ;
  • des conditions de travail défavorables pour les femmes ;
  • des mécanismes d’autocensure les amenant à ne pas pouvoir développer toutes leur potentialités et à se détourner de domaines à l’intérieur desquels leur présence n’est pas encouragée.

2/ Visibiliser cette problématique de manière active. Cette visibilisation commence par le genrage de nos données lors de nos actions quotidiennes mais également d’éléments plus précis comme le gender budgeting, permettant d’alimenter d’un point de vue objectif les statistiques du secteur culturel en matière d’égalité femmes-hommes.

3/ Rapporter les actions entreprises suite à la signature de cette charte. Ces données seront présentées dans un rapport en fin d’année qui sera rendu public. Nous tirerons les enseignements qui émergent des situations rencontrées par les signataires en vue de faire évoluer la mise en pratique de leurs engagements.

Mises en action

Les institutions et autres organisations signataires s’engagent à mettre en œuvre un ensemble d’actions qui leur sont propres pour réduire les inégalités de représentation entre femmes et hommes.

Elles s’activeront à :

1/ Participer à une meilleure représentation des femmes dans le secteur :

  • en identifiant leur présence dans nos bases de données ;
  • en encourageant de nouvelles présences féminines à tous les niveaux ;
  • en prenant le pas d’utiliser autant que possible l’écriture inclusive.

2/ Nommer au sein de leur équipe une personne chargée de la bonne gestion quotidienne de cette initiative, de la rédaction et de la présentation du rapport en fin d’année.

Démarche d’ouverture

Afin de mener à bien ce projet, nous nous activerons à agir en commun, dans une perspective d’entraide et d’écoute, d’ouverture et de respect.

Ces efforts en matière de parité vont évidemment de paire avec une attention particulière portée à l’intersectionnalité.

Ces actions seront en complément d’une démarche générale de :

  • sensibilisation sur ce sujet des acteur·rice·s que nous rencontrons ;
  • échange sur de meilleures pratiques quotidiennes afin d’enrayer ces discriminations.

Dans un premier temps, cette charte s’applique aux secteurs des musiques dites “actuelles”, premier espace où nous pouvons agir de manière concrète.

Nous nous activerons à récolter un maximum d’informations, d’idées, de recommandations concernant les réalités du secteur musical afin d’assurer une démarche plus globale d’action et faire remonter celles-ci à des instances supérieures capables d’agir sur d’autres aspects reliés directement ou indirectement.

 

RAPPORT #0

 RAPPORT #0

Le 26 septembre 2019, Scivias présentait à l’Atelier 210 son premier rapport clôturant ainsi les premières étapes de travail du projet.
Alimenté par les différentes données récoltées auprès des membres de Scivias et par les observations réalisées par chacun.e.s., il permet de dresser un premier état des lieux de la représentation des femmes dans le secteur de la musique en Fédération Wallonie-Bruxelles.

Le rapport #0 est téléchargeable ici !

 

SCIVIAS et Court-Circuit

En tant que membre fondateur de Scivias, Court-Circuit s’engage à mettre en place des actions concrètes pour une meilleure représentation des femmes dans le secteur musical en FWB.

MUSIC IN PROGRESS // La place des femmes dans le secteur des musiques actuelles  

Dans le cadre de la journée d’infos et de conseils “Music in Progress” du samedi 9 février 2019 au PointCulture Bruxelles, nous organisions une rencontre dédiée aux initiatives mises en place en Fédération Wallonie-Bruxelles afin de visibiliser et d’accompagner les femmes dans les musiques actuelles.

Intervenantes :

L’appel grrrls sur mycourtcircuit

Dans le cadre du projet Scivias, Court-Circuit a lancé l’appel à candidatures « GRRRLS »  via la plateforme mycourtcircuit. Il s’agit d’un appel permanent et un peu particulier puisqu’ici pas de concours, l’objectif est de recenser les projets musicaux composés de femmes issus de Fédération Wallonie-Bruxelles et de les rendre visibles auprès des organisateurs de concerts.

Lien vers l’appel : https://mycourtcircuit.be/appels/grrrls

plus

Articles & publications

Initiatives & outils

AMPLIFIED – initiative du Vaartkapoen (VK) à Molenbeek pour mettre à disposition du public local un espace, des séances de coaching ainsi que du matériel professionnel dédié au développement de projets musicaux. AMPLIFIED comprend :

  • Jam Femme : un espace sécurisé où les femmes musiciennes peuvent s’exercer. Vous jouez avec des femmes musiciennes avec qui vous n’avez jamais joué auparavant, vous approchez la création musicale d’une autre manière, vous avez la possibilité, pour une fois, de vous lâcher.
  • DJette – basics & masterclasses : la petite sœur de Jam Femme, un lieu où une DJ vous apprend à sampler. Uniquement pour les femmes, débutantes ou confirmées.
  • Open Mic : apportez vos textes, essayez l’improvisation, le rap, le freestyle, au son des rythmes appropriés.
  • Open Floor : un lieu d’entraînement ou atelier urbain pour danseurs, breakers, faiseurs de rythmes, acrobates et slammeurs. Laissez-vous inspirer par vos pairs pour des prestations encore plus puissantes !
  • Electro Live Jam : des faiseurs de rythmes rencontrent des musiciens en live. Les ordinateurs jamment avec des instruments.

Plus d’infos : www.vaartkapoen.be/fr/amplified

COLLECTIF F.(s) Plus d’infos sur la création et le fonctionnement du collectif : https://bit.ly/2TMevbi

Garance  L’association Garance se concentre sur tout ce que l’on peut faire avant que la violence ne se manifeste, pour qu’elle n’ait pas lieu. Pour cela, elle s’attaque aux facteurs de risque qui rendent certains groupes de la population plus vulnérables aux agressions, en particulier les femmes.
Plus d’infos sur la méthode et les formations proposées : www.garance.be/

Girls go BOOM Girls putting girls on stage. C’est la mission principale que se donne cette association, à la fois organisatrice de concerts et agence de booking.
Plus d’infos : www.girlsgoboom.com

Psst Mademoiselle Une plateforme qui promeut et organise des live sessions d’artistes féminines à Bruxelles.
Plus d’infos et événements organisés par Psst Mademoiselle : www.facebook.com/PsstMelle

Shesaid.so Un réseau international de femmes actives dans le secteur musical. Ses objectifs :

  • Briser les stéréotypes de genres au sein de l’industrie musicale en encourageant les modèles pour les futures générations.
  • Susciter une prise de conscience des inégalités hommes-femmes et s’assurer que les femmes soient informées du  soutien qui peut leur être apporté tout au long de leur carrière
  • Accroître la visibilité des femmes qui ont un impact dans l’industrie musicale
  • Augmenter le nombre de femmes qui ont des rôles actifs dans le secteur musical

Plus d’infos sur le réseau et la procédure à suivre pour s’y affilier : www.shesaid.so

Plus de lectures

 

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